El programa Alentejo 2030 ha lanzado un aviso para apoyar la participación individual en acciones de educación, formación y/o procesos de certificación de trabajadores que desempeñaban funciones en la Central Termoeléctrica de Sines. El objetivo es potenciar su empleabilidad o recualificación profesional, a raíz del cierre de la unidad industrial.
Según el Plan Territorial para la Transición Justa, el desarrollo de competencias en la región del Alentejo Litoral debe complementar las inversiones en diversificación económica. Sectores como las energías renovables, agroalimentario, turismo, construcción y la economía del mar se señalan como áreas con potencial de crecimiento e inversión, incluyendo la incubación de ideas de negocio generadas por unidades de I+D.
La formación podrá conferir una cualificación hasta el nivel 7 (máster) del Cuadro Nacional de Cualificaciones, u obtenerse mediante la conclusión de Unidades de Formación de Corta Duración o Unidades de Competencia, culminando en la emisión de un certificado o diploma.
Pueden postularse exclusivamente los trabajadores que ejercían funciones en la Central Termoeléctrica de Sines y que fueron objeto de despido debido a su cierre. La elegibilidad no depende de la situación de empleo en la fecha de inicio de la formación.
El período de candidaturas, que se desarrolla de forma continua a través del Balcão dos Fundos, estará abierto hasta el día 26 de febrero de 2027.
